為進一步增強校招員工歸屬感，幫助校招員工盡快融入公司成長成才，10月31日，國貿(mào)科技園公司產(chǎn)業(yè)園分公司召開以“溝通、傾聽、共鳴、成長”為主題的2020屆校招員工面對面座談活動。

會上，15位新員工逐一介紹了試用期的工作心得體會和展望。他們表示，經(jīng)過三個月崗位鍛煉，已完成從外至內(nèi)的角色轉(zhuǎn)變，后續(xù)將繼續(xù)在專業(yè)度、服務(wù)意識上找準角色定位，積極融入團隊，充分發(fā)揮個人價值，為公司發(fā)展添磚加瓦。 

產(chǎn)業(yè)園分公司負責(zé)人肯定了新員工的角色轉(zhuǎn)變，希望他們進一步加快成長適應(yīng)崗位，并要求：一是要秉承“快速滿足客戶合理訴求”的價值觀，提升服務(wù)意識，真誠待人，躬行良好作風(fēng)；二是要以理念變化和時代發(fā)展為基礎(chǔ)，保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，增強專業(yè)能力，緊跟園區(qū)物業(yè)管理變化發(fā)展的步伐；三是要明白順境、逆境終有時，不要輕易給自己貼標簽，自我設(shè)限。要學(xué)會多層次思考，不當執(zhí)行的機器，養(yǎng)成自主化探索的習(xí)慣，早日成才，為公司發(fā)展貢獻青春力量。