為全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高集團(tuán)黨建紀(jì)檢人事工作質(zhì)量，推動(dòng)集團(tuán)黨委黨建紀(jì)檢人事工作有效開(kāi)展，3月31日，深物業(yè)集團(tuán)黨委采取現(xiàn)場(chǎng)和視頻會(huì)議相結(jié)合的形式召開(kāi)2021年度黨建紀(jì)檢人事工作會(huì)。

會(huì)上，集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席戴先華總結(jié)了2020年度紀(jì)檢工作并部署2021年度紀(jì)檢重點(diǎn)工作；集團(tuán)黨委副書(shū)記魏曉東總結(jié)了2020年度黨建人事工作并部署2021年度黨建人事重點(diǎn)工作，同步發(fā)布《深物業(yè)集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》。集團(tuán)黨委書(shū)記與專(zhuān)職黨委副書(shū)記簽訂年度工作責(zé)任書(shū)、集團(tuán)黨委與直屬黨組織簽訂《2021年度基層黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《2021年度基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。

深物業(yè)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉聲向在總結(jié)講話(huà)中提出三點(diǎn)要求：一是筑牢國(guó)企“根”與“魂”，全面從嚴(yán)治黨不放松。各級(jí)黨組織要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量開(kāi)展好黨史學(xué)習(xí)教育，以慶祝建黨100周年為契機(jī)，開(kāi)展系列主題活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際探索本單位特色黨建項(xiàng)目，打造“一企一品”黨建品牌，形成企業(yè)立文化、樹(shù)形象、優(yōu)品牌、促發(fā)展的重要抓手，以黨建品牌的力量推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展。二是盯住重點(diǎn)難點(diǎn)領(lǐng)域，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要按照巡視巡察的政治要求，堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、形成震懾，推動(dòng)整改、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針，繼續(xù)發(fā)揮巡查利劍作用，高質(zhì)量推進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部巡查工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下抓好作風(fēng)建設(shè)，形成“頭雁效應(yīng)”，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，自覺(jué)做到執(zhí)行紀(jì)律無(wú)條件，遵守規(guī)矩不含糊，守住底線(xiàn)不逾越。三是聚焦黨管人才原則，多措并舉打造人才高地。要持續(xù)加強(qiáng)干部人才數(shù)量和質(zhì)量建設(shè)，深化多層次激勵(lì)考核機(jī)制建設(shè)，同步推動(dòng)高級(jí)管理層契約化管理、任期制考核和下屬公司薪酬改革工作，盡快實(shí)現(xiàn)增量收益決定增量績(jī)效的激勵(lì)分配全覆蓋。

本次會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王航軍主持。集團(tuán)黨委書(shū)記、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、總部各部室負(fù)責(zé)人、各級(jí)黨組織書(shū)記、各單位負(fù)責(zé)人及黨建紀(jì)檢人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干約110人參加會(huì)議。